विषय
द्वारा प्रस्तुत: टर्बोनोमिक
प्रश्न:
कुछ चीजें क्या हैं जो आभासी वातावरण को अधिकार में रखते हुए एक व्यवसाय के लिए कर सकती हैं?
ए:
वर्चुअल मशीन और आपके वर्चुअल सिस्टम के घटकों को अधिकार देने की प्रथा इन प्रणालियों पर अच्छा प्रभाव डाल सकती है। यही कारण है कि इसकी अक्सर चल रहे प्रशासन और प्रबंधन का एक हिस्सा है।
एक चीज जो अधिकार कर सकती है वह है सिस्टम संसाधनों के संगठन से संबंधित। यदि कोई विशेष वर्चुअल मशीन संसाधनों को हॉग कर रही है क्योंकि यह ओवर-प्रोविजंड था, तो इसे अधिकारित करके उन संसाधनों को वापस खेलने में रखा जा सकता है। यह कॉर्पोरेट वातावरण में अधिकारों का उपयोग करने के सबसे सरल सिद्धांतों में से एक है, उदाहरण के लिए, एक वीएम दैट्स को दस गीगाबाइट आवंटित करने के लिए लेकिन केवल पांच का उपयोग करके, और पांच गीगाबाइट को आवंटन कम करना। हालाँकि, प्रशासकों को यह समझना होगा कि मांगें यह सुनिश्चित करने के लिए चरम समय पर हैं कि अधिकारों की अधिकता नहीं है।
अधिकारों पर अधिकार करना, कुछ मामलों में, संसाधनों पर पेशेवर टग-ऑफ-वार्स के साथ भी हो सकता है। उदाहरण के लिए, एक समग्र केंद्रीय प्रबंधन की स्थिति में कोई वितरित आईटी वास्तुकला को देख सकता है और सोच सकता है कि कुछ मेजबान या आभासी मशीनें कम मात्रा में संसाधनों के साथ काम कर सकती हैं। लेकिन जो व्यवस्थापक सिस्टम के उस हिस्से का मालिक है, वह तर्क दे सकता है कि उसके डोमेन को अभी भी अधिक संसाधनों की आवश्यकता है। राइटिंग इन वार्तालापों को हल करने में मदद कर सकती है, और जांच को आगे बढ़ा सकती है कि सिस्टम के किसी विशेष हिस्से को कितने संसाधनों की आवश्यकता है।
इसके अलावा, वीएम को अधिकार देने से प्रदर्शन अच्छे तरीके से प्रभावित हो सकता है। कई प्रशासक इस बात की गवाही देंगे कि सीपीयू को घटाने या काटने की प्रक्रिया भी प्रदर्शन में काफी सुधार कर सकती है। इसका एक तरीका यह है कि सीपीयू-तैयार मेट्रिक्स अलग-अलग सिस्टम घटकों को दिखाता है जो प्रसंस्करण मोड़ के लिए एक-दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा करते हैं। वीसीपीयू या कोर की संख्या को बदलना यह बदल सकता है कि सिस्टम चरम मांग का अनुभव कैसे करता है।
हालांकि राइटिंग एक बिजनेस आईटी सिस्टम के लिए कई चीजें कर सकता है, लेकिन यह केवल इतनी दूर जाता है। अगला कदम स्वायत्त वर्चुअलाइजेशन सिस्टम के माध्यम से गतिशील प्रावधान है। ये सिस्टम और आगे बढ़ सकते हैं और वास्तव में पहचान सकते हैं कि क्या संसाधनों को दूर ले जाया जा सकता है और बाद में जोड़ा जा सकता है या एक गतिशील आधार पर साझा किया जा सकता है। यह अधिकार देने की तुलना में आगे बढ़ता है, क्योंकि यह मानव निर्णयकर्ताओं को जानबूझकर, संवाद करने और वास्तव में मैन्युअल रूप से प्रावधान बदलने की आवश्यकता के बिना गतिशील ऑन-डिमांड परिवर्तन की अनुमति दे सकता है।