विषय
- 1. कुछ अनुभव प्राप्त करें (और यह दिखाएं कि यह कैसे दिखाया जाए)
- 2. तैयारी सफलता की कुंजी है
- 3. वास्तविक साक्षात्कार के लिए तैयार हो जाओ
- नो बग्स, नो स्ट्रेस - योर स्टेप बाय स्टेप गाइड बाय स्टेप गाइड टू लाइफ-चेंजिंग सॉफ्टवेर विदाउट योर लाइफ
- 4. एक इंटर्नशिप के लिए पूछें
- अंतिम सलाह
स्रोत: अनकनीसेनडे / ड्रीमस्टाइम.कॉम
ले जाओ:
टेक इंडस्ट्री में आने की कोशिश एक कठिन काम की तरह लग सकता है, लेकिन यहां आपको अपने रास्ते में मदद करने के लिए कुछ सुझाव दिए गए हैं।
प्रौद्योगिकी उद्योग सबसे तेजी से बढ़ते क्षेत्रों में से एक है। टेक नौकरियां अच्छी तरह से और मांग में भुगतान की जाती हैं, और औसत से अधिक औसत वार्षिक वेतन प्राप्त करने के अलावा, जो लोग प्रौद्योगिकी के बारे में भावुक हैं, वे दुनिया के कुछ सबसे आश्चर्यजनक नवाचारों के साथ काम करने का आनंद लेंगे (जैसे एआई, ब्लॉकचेन , स्व-ड्राइविंग वाहन, और बहुत कुछ)। चाहे आप एक साइबर विशेषज्ञ, एक डेटा विश्लेषक या एक वेब डेवलपर बनना चाहते हैं, हालांकि, कुछ कदम हैं जो आपको टेक इंडस्ट्री में लाने के लिए अपने अवसरों को अधिकतम करने के लिए उठाने चाहिए (संकेत: YouTube पर बहुत समय बिताना और बीच में नहीं हैं उन्हें)। चलो देखते हैं।
1. कुछ अनुभव प्राप्त करें (और यह दिखाएं कि यह कैसे दिखाया जाए)
इसलिए, आप अपनी पहली नौकरी करना चाहते हैं, लेकिन आपके पास एक अच्छा उम्मीदवार होने के लिए पर्याप्त अनुभव नहीं है। फिर भी, जब तक आप अपना पहला काम नहीं करते, तब तक आपको कोई अनुभव नहीं मिल सकता है? खैर, हालांकि यह कई उद्योगों में एक महत्वपूर्ण दुविधा है, टेक में यह जरूरी नहीं है कि मामला हो। इसका मतलब यह नहीं है कि आप बिना काम किए अनुभव प्राप्त कर सकते हैं बिल्कुल भी। लेकिन आप अपने दम पर काम करके पर्याप्त अनुभव प्राप्त कर सकते हैं, और अंततः प्रमाण दे सकते हैं कि आपके पास नौकरी के लिए आवश्यक तकनीकी कौशल हैं, भले ही आप धोखेबाज़ हों। (टेक बैक में बिना आईटी बैकग्राउंड के आईटी जॉब कैसे हुई, इस तकनीक के उद्योग में एक आदमी की कहानी को देखें।)
उदाहरण के लिए, माई आईटी के सेवा प्रबंधक स्टीफन टुल्लोस ने सुझाव दिया कि आपके घर में एक प्रयोगशाला का निर्माण एक संभावित साक्षात्कारकर्ता को "जुनून, भूख और हाथों पर ज्ञान" दिखाने का एक शानदार तरीका हो सकता है। आप छोटी परियोजनाओं पर काम करना शुरू कर सकते हैं। और कुछ उपयोगी अनुभव प्राप्त करें जिनका आप आसानी से वर्णन कर सकते हैं। यह मत भूलो, कि आखिरकार, टेक में काम करने वाले ज्यादातर लोग उतने ही नीरव हैं, जितने आप (खुद शामिल) हैं।
इसी तरह, आपके द्वारा पूरी की गई परियोजनाओं का एक अच्छा पोर्टफोलियो बनाना आपकी विशेषज्ञता को प्रदर्शित करने का एक शानदार तरीका हो सकता है। यहां तक कि अगर वे परियोजनाएं (जैसे इंडी वीडियो गेम या होममेड वेबसाइट) परिपूर्ण हैं, तो वे एक पेशेवर के रूप में आपके द्वारा की गई प्रगति को प्रदर्शित करने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय कर सकते हैं। जितना अधिक समय आप इन परियोजनाओं पर बिताएंगे, उतने ही भावुक आप अनिवार्य रूप से तब होंगे जब उन्हें अपने साक्षात्कारकर्ता को वर्णन करने का समय आएगा। एक विशिष्ट मजाकिया प्रस्तुति आपकी बुद्धिमत्ता और व्यक्तित्व को भी दिखाएगी।
2. तैयारी सफलता की कुंजी है
जब टेक कंपनियों को अपने आदर्श उम्मीदवार का चयन करने की आवश्यकता होती है, तो सबसे पहले वे जिस व्यक्ति की तलाश करते हैं, वह फिट बैठता है। वह इस क्रम में उद्योग, कंपनी और भूमिका में फिट होना चाहिए। जिस उद्योग में आप काम करने जा रहे हैं, उसके बारे में आप कितना जानते हैं? उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आप सोशल मीडिया मैनेजर बनना चाहते हैं। "सोशल मीडिया पर वीके की भूमिका के बारे में आपका क्या विचार है?" जैसा प्रश्न स्पष्ट हो सकता है, लेकिन - ठीक है, आपको इसके बारे में जानकार होने की उम्मीद है सब सोशल मीडिया, सिर्फ या Instagram नहीं। यहां तक कि जाहिरा तौर पर ज़करबर्ग की नवीनतम परियोजनाओं के बारे में सहज रूप से छोटी सी बात भी एक चाल हो सकती है जो आपके साक्षात्कारकर्ता यह जांचने के लिए उपयोग कर रहे हैं कि आप उस उद्योग में कितने फिट हैं। जब भी आप अपने उद्योग का अध्ययन करने में समय बिताते हैं तो समय अच्छा लगता है।
लेकिन यह सबसे स्पष्ट मुद्दा है। यदि आप सामान्य रूप से उद्योग के बारे में जानकार हैं, तो आप यह कैसे प्रदर्शित करते हैं कि आप किससे संबंधित हैं वह विशेष रूप से कंपनी? आपके आदर्शों, प्रेरणाओं और लक्ष्यों को उस ब्रांड से मिलना चाहिए - और यह कुछ ऐसा है जिसे आपको "मुझे प्यार और अपने उत्पादों" कहने से अधिक प्रदर्शित करना चाहिए। अपने समय को कंपनी के मुख्य मूल्यों पर शोध करें और उन्हें समझें। उनमें शामिल सबसे महत्वपूर्ण घटनाओं, उनके बारे में सबसे हाल की खबरों को पढ़ें, और देखें कि उन्होंने अब तक क्या पूरा किया है। आपका लक्ष्य यह पता लगाना है कि आपके अपने मूल्यों, अनुभवों और कौशल के साथ क्या ओवरलैप होता है। आप जीवनशैली के लिए इसमें हैं, न कि केवल वेतन के लिए।
3. वास्तविक साक्षात्कार के लिए तैयार हो जाओ
भले ही आपको किसी भूमिका के लिए सही कौशल और ज्ञान प्राप्त हो, लेकिन वास्तविक साक्षात्कार अभी भी अधिकांश उम्मीदवारों के लिए एक कठिन खंड का प्रतिनिधित्व करता है। वास्तव में, यह है के लिए ठोकर सभी उम्मीदवार उस एक को छोड़कर जो किराए पर रहता है। प्रौद्योगिकी की दुनिया में, शिक्षा आपके नियत समय में सीखने, बढ़ने और विकसित होने की क्षमता से कम महत्वपूर्ण नहीं है। इसलिए अपने शिक्षा स्तर और डिग्री के बारे में लंबे स्पष्टीकरणों पर जाने के बजाय व्यावहारिक समस्याओं को हल करने के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए तैयार हो जाइए। नेटवर्किंग आपको यह पता लगाने में मदद कर सकती है कि भर्ती करने वाले क्या ढूंढ रहे हैं, और उन्हें कुछ ऐसा बताएं जो उन्हें वास्तव में प्रभावित करे और आपको भूमिका को प्रदर्शित करने में मदद करे।
सबसे पेचीदा प्रश्नों में से एक आप अंततः सामना कर सकते हैं "आपका लक्ष्य वेतन क्या है?" व्यक्तिगत रूप से, मुझे इस प्रश्न को सुनने से हमेशा नफरत है। यह पूछे जाने पर कि यह हमेशा आपको वार्ता के लिए कमजोर स्थिति में रखता है, और आपको कभी नहीं पता चलेगा कि आपने बहुत अधिक या बहुत कम समय के लिए पूछा है - जब तक कि आपने कुछ वेतन अनुसंधान नहीं किया है। Glassdoor पर एक नज़र डालें - आप समान पदों पर काम करने वाले लोगों से बहुत सी जानकारी पा सकते हैं, या अधिक सामान्य दृष्टिकोण के लिए पेसेकेल। लेकिन सबसे अच्छा जवाब हमेशा लचीला होना है - कभी भी सीधे जवाब को बंद न करें जैसे "मुझे कम से कम $ X चाहिए।" "मेरे आदर्श वेतन की सीमा के साथ कुछ कहना है $ X से $ Y, लेकिन मैं वास्तव में क्या चाहता हूं।" एक ऐसी कंपनी जो मुझे टीम के साथ बढ़ने का अवसर प्रदान करेगी, और इससे मुझे खुद को और अपने करियर को बेहतर बनाने का मौका मिलेगा ” आमतौर पर बहुत बेहतर काम करता है।
नो बग्स, नो स्ट्रेस - योर स्टेप बाय स्टेप गाइड बाय स्टेप गाइड टू लाइफ-चेंजिंग सॉफ्टवेर विदाउट योर लाइफ
जब कोई भी सॉफ़्टवेयर गुणवत्ता की परवाह नहीं करता है तो आप अपने प्रोग्रामिंग कौशल में सुधार कर सकते हैं।
4. एक इंटर्नशिप के लिए पूछें
कभी-कभी किसी भूमिका की आकांक्षा करने के लिए आपको पर्याप्त रूप से अनुभव नहीं होता है - विशेष रूप से बहुत सारी ज़िम्मेदारी के साथ - आपके पहले नौकरी के साक्षात्कार पर। हालांकि, निराशा न करें। कई टेक कंपनियों को समय के साथ अपनी वफादारी का निर्माण करते हुए, अपने खुद के भविष्य के कर्मचारियों को "विकसित" करने के लिए युवा इंटर्न को किराए पर लेना पसंद है। यहां तक कि अगर वे सक्रिय रूप से एक आंतरिक भूमिका की तलाश में नहीं हैं, तो डरें नहीं और बस उनसे पूछें। स्नातक स्तर की पढ़ाई से पहले एक इंटर्नशिप उद्योग का अनुभव प्राप्त करने के लिए एक अद्भुत तरीका है और यह कि बड़े-बड़े ब्रांडों को आपसे क्या-कैसे की आवश्यकता होगी।
आप वास्तविक श्रम बाजार के बारे में बहुत कुछ सीखेंगे और वास्तविकता में कामकाजी जीवन की मांग कैसे करेंगे। एक अच्छी इंटर्नशिप आपको सिखाएगी कि आप कैसे प्रतिस्पर्धात्मक हो सकते हैं और आपको ऐसी गलतियाँ करने से रोक सकते हैं जो आपको जीवन में बाद में पछताएंगे, जैसे कि किसी क्षेत्र में विशेषज्ञता के लिए बहुत अधिक समय बिताना जो आपको लंबे समय में पसंद नहीं हो सकता है। और यह मत भूलो कि यह वास्तव में कोई फर्क नहीं पड़ता कि इंटर्नशिप का भुगतान किया जाता है या नहीं - यदि आपको ऐप्पल या माइक्रोसॉफ्ट के लिए काम करने का मौका मिलता है, तो बस अवसर को याद मत करो। (अधिक सलाह के लिए, अपने कैरियर का प्रभार देखें - अनुभवी आईटी पेशेवरों से सलाह।)
अंतिम सलाह
सलाह का सबसे अच्छा टुकड़ा मैं व्यक्तिगत रूप से सभी युवा तकनीकी उत्साही लोगों को दे सकता हूं जो नौकरी की तलाश कर रहे हैं - इसके बारे में बहुत अधिक तनाव नहीं है। हालांकि यह सच है कि यह उद्योग अत्यधिक प्रतिस्पर्धी है, फिर भी तकनीक की दुनिया "प्रबुद्ध" लोगों से भरी हुई है और इसलिए, सबसे अधिक लोगों में से एक है। जो लोग टेक में काम करते हैं, वे आवश्यक रूप से खुले विचारों वाले व्यक्ति होने चाहिए जो लगातार परिवर्तन के अनुकूल होने के लिए पर्याप्त लचीले हों।
इसलिए, अपनी पहली कोशिश में सबसे अच्छा काम खोजने के बारे में चिंता न करें। यदि आपको सही प्रतिभा और क्षमताएं मिली हैं, तो यह केवल कुछ समय पहले की बात है जब कोई आपको "खोज" करेगा और आपको एक ऐसी भूमिका प्रदान करेगा जो वास्तव में आपको पसंद आएगी।