मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली (HRMS)

लेखक: Judy Howell
निर्माण की तारीख: 28 जुलाई 2021
डेट अपडेट करें: 12 मई 2024
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मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली (HRMS) क्या है?
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परिभाषा - मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली (HRMS) का क्या अर्थ है?

एक मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली (HRMS) एक प्रकार की सूचना प्रणाली (IS) है जिसे कम्प्यूटरीकृत और स्वचालित मानव संसाधन (HR) प्रक्रियाओं के प्रबंधन के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह हार्डवेयर और सॉफ्टवेयर संसाधनों का एक संयोजन है जो मानव संसाधन विभागों के व्यावसायिक तर्क को होस्ट और प्रदान करता है, यदि सभी नहीं।


HRMS को मानव संसाधन सूचना प्रणाली (HRIS) के रूप में भी जाना जाता है।

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Techopedia मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली (HRMS) की व्याख्या करता है

एक HRMS एक एप्लिकेशन सर्वर पर तैनात किया जाता है जो सभी अधिकृत कर्मियों को इन-हाउस और / या रिमोट एक्सेस प्रदान करता है। एक स्टैंडअलोन या एंटरप्राइज रिसोर्स प्लानिंग (ईआरपी) प्रणाली के एक हिस्से के रूप में, एक एचआरएमएस एचआर प्रबंधन सॉफ्टवेयर पर निर्भर करता है, जो एचआर-विशिष्ट व्यावसायिक प्रक्रियाओं और सुविधाओं के साथ एकीकृत होता है, जो एचआर स्टाफ सदस्यों को नियमित संचालन करने की क्षमता देता है, जैसे कर्मचारी रिकॉर्ड प्रबंधन , पेरोल, उपस्थिति प्रबंधन, और प्रदर्शन मूल्यांकन। प्रत्येक सुविधा प्राथमिक HRMS के भाग के रूप में उपलब्ध हो सकती है या सॉफ्टवेयर मॉड्यूल / घटकों के रूप में जोड़ी जा सकती है।


अधिकांश वातावरणों में, एक एचआरएमएस एकीकृत होता है और अन्य सहायक प्रणालियों से जुड़ा होता है, जैसे समय पर नज़र रखना, उपस्थिति, वित्त / लेखा और प्रशासन।